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7 篇文章
  • 中迅集团2018年第二期新员工培训简报

    为磨练新人意志,培养优秀人才,从而建立一个有组织,有纪律,有思想的团队。2018年7月9日至7月20日,中迅集团人力资源中心召集来自全国各地42名即将奔赴业务一线的新人,在集团总部开展为期11天的系统培训学习。
    2018年7月9日(星期一)10:00中迅集团2018年新员工培训班开学典礼在集团总部三楼培训会议室拉开帷幕,典礼莅临领导及老师有:中迅集团人力资源中心总监丁瑞国

    815 19-09-30
  • 中迅集团营销精英班结业答辩简报

    经过紧张激烈的结业评比后,给营销精英班的学员安排了一天河源万绿湖结业之旅活动,喷泉、客家歌舞表演、乘船游湖,载歌载舞、美人美景,美不胜收。万绿湖的青山绿水更让每位学员心旷神怡,乐此不疲,放松过后也预示着营销精英们要快马加鞭更上一层,以昂扬的斗志挑战更高的目标,创造更大的价值!

    701 19-09-30
  • 新征程,心起点

    转变:从校园人到职场人的转变,邹总通过鲜活的例子和幽默的表达方式,让我明白了转变不仅是一个身份的转变,而是从思想上去转变。不断提高自己,让自己变的更加优秀。树立标杆,让自己有为事业奋斗的目标,奋勇向前。开发智力,让我接触到了之前从没有了解过的知识,开启了一个新大陆一样。我开始明白了持续学习的重要性,明白了阅读的重要性。我深深感觉到自己的不足和知识的缺乏,迫不及待的寻求提高。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,前路漫漫,君需倍加努力。

    353 19-09-30
  • 让自己多一些优秀的可能

    亚里士多德说过:“ 人是被习惯所塑造的,优异的成绩来自于良好的习惯,而非一时的冲动。”《坚持,一种可以养成的习惯》一书系统地整理了培养良好习惯的科学方法,目的在于使人们掌握培养任何一种良好习惯的能力,最后学会坚持。而我读过本书以后,认为它让我们每个人都有机会变得更加优秀的可能。优秀的人,都有着良好的习惯,以及坚持的品质。

    183 19-09-30
  • 人生贵在坚持

    什么你总是半途而废——培养习惯是否有科学的方法。”而半途而废的主要原因就是没有从“0到1”,做到0到1的核心就是把门槛降低到无论什么样的情况都可以保持执行。至于培养习惯的科学方法书中已经列举许多,临渊羡鱼不如归而结网,只要有计划地按部就班的执行下去就可以收获你想要的习惯!

    241 19-09-30
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